FLEXIBILITA V PRÁCI: DVĚ STRANY JEDNÉ MINCE PRO PSYCHICKÉ ZDRAVÍ ZAMĚSTNANCŮ

Kdy přináší rostoucí flexibilita v zaměstnání větší pohodu, a kdy naopak vede k horším výkonům a přetížení? Může zaměstnavatel zjišťovat psychický stav zaměstnanců, a pokud ano, jak se správně ptát? Jaké má zaměstnavatel nástroje, když práce negativně ovlivňuje psychické zdraví zaměstnance, ale nechce o zaměstnance přijít?

Přijďte si s námi a s naším váženým hostem, neurovědcem a výzkumným pracovníkem Národního ústavu duševního zdraví, panem profesorem Alešem Stuchlíkem, popovídat o těchto důležitých aspektech pracovních vztahů dnešní doby.

Nedávnými novelami zákoníku práce se stále více prosazuje flexibilita pracovních podmínek, ale jaký je jejich skutečný dopad na pracovní vztahy a psychiku zaměstnanců? Zaměříme se na roli zaměstnavatele při vytváření zdravého pracovního prostředí, upozorníme na nezdravé faktory v práci a probereme možná opatření ke zvýšení psychické pohody na pracovišti. Nevyhneme se ani ryze právním tématům, včetně řešení konkrétních situací a případů, kdy psychické obtíže zaměstnance vedou až k ukončení pracovního poměru.

REGISTRACE (prolink na Teams vám bude rozeslán před konáním akce)

foto/zdroj: unsplash.com