ČEŠI SE BOJÍ MĚNIT PRÁCI. VE VELKÝCH PROBLÉMECH JSOU VÝROBNÍ FIRMY, CHYBÍ ZAHRANIČNÍ DĚLNÍCI

Češi paří ke stabilním pracovníkům, zaměstnavatele průměrně mění jednou za osm let. Nyní se ale situace změnila a přirozený tok zaměstnanců se téměř zastavil. Češi se vlivem pandemie a nejisté situace na pracovním trhu měnit práci bojí.

Covid-19 výrazně proměnil pracovní trh, kromě přesunu spousty pozic do virtuálního světa způsobil i to, že dramaticky klesla ochota Čechů měnit zaměstnavatele. „Výrazně klesla dobrovolná fluktuace – lidé nemohli kvůli koronaviru měnit práci tak jako v minulosti, navíc se jim práce v některých oborech jeví jako nejistá a nejsou ochotni v takových oborech pracovat – značné problémy má gastronomie a hotelnictví. Lidé si aktuálně stabilní práce víc váží a nehrnou se tolik do změn. Setrvání ve stávajícím zaměstnání navíc nahrává současný trend, kdy firmy více pečují o zaměstnance – zvýšila se minimální mzda, rozšířila se nabídka osobního rozvoje, zlepšila se firemní kultura i náplň práce,“ vyjmenovala důvody, proč klesá počet Čechů měnících zaměstnavatele, Gabriela Hanslikova, obchodní ředitelka personální agentury Advantage Consulting.
 
 
Celý článek si můžete přečíst ZDE

16. červenec 2021, Veronika Krnáčová

Další články

23. 09.
2021
PODPORA A ROZVOJ SENIORNÍCH / KLÍČOVÝCH MANŽERŮ
17. 09.
2021
Za prvních osm měsíců vzniklo v Česku 20 138 nových firem, o 13 % více než loni
16. 09.
2021
Netrap se a hrej si.

„Netrap se a hrej si.“říká Libor Sedláček, GUMEX, spol....

16. 09.
2021
Nová sezóna 2021/2022 je tady!

Vážení přátelé Podnikatelské platformy Helas, pomaličku nám začíná podzim a...

16. 09.
2021
Češi od začátku roku našetřili 168 miliard

Objem jejich dluhu narostl o 93 miliard Praha, 14. září...

16. 09.
2021
UKLIĎTE S NÁMI ČESKO

Na jaře jsme se rozhodli zapojit do smysluplné akce...